Spreadshirt Cultura de la Empresa

18 empleados en Spreadshirt han revisado Spreadshirt en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 18 Spreadshirt empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Spreadshirt están generalmente satisfechos con su remuneración total en Spreadshirt, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en Spreadshirt con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Spreadshirt están generalmente satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Spreadshirt son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Spreadshirt creen que el ambiente en Spreadshirt es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Spreadshirt es moderado. Cerca 100% de los empleados en Spreadshirt trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Spreadshirt están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en Spreadshirt es positivo.