SSI Cultura de la Empresa

13 empleados en SSI han revisado SSI en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 SSI empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SSI no están satisfechos con su remuneración total en SSI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en SSI con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SSI están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de SSI son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SSI creen que el ambiente en SSI es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SSI es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en SSI trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de SSI están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en SSI es positivo.