Stanford Management, a full-service property management firm, offers housing solutions to families, seniors, and people with disabilities. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 49

CEO: Robert Wallace

Stanford Management Cultura de la Empresa

Cultura de Stanford Management

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de Stanford Management está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Calificación del CEO

C+

Equipo Ejecutivo

C+

Liderazgo/Directiva

C+

Retención

C+

CEO de Stanford Management

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Robert Wallace

70 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Stanford Management

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Stanford Management

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-20

Puntuación eNPS

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

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Cultura de Stanford Management de un Vistazo

En general, los 5 Stanford Management empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Stanford Management están generalmente satisfechos con su remuneración total en Stanford Management, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Stanford Management con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Stanford Management están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Stanford Management son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Stanford Management creen que el ambiente en Stanford Management es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Stanford Management es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Stanford Management trabajan 8 horas o menos.

5 empleados en Stanford Management han revisado Stanford Management en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Stanford Management empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Stanford Management están generalmente satisfechos con su remuneración total en Stanford Management, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Stanford Management con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Stanford Management están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Stanford Management son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Stanford Management creen que el ambiente en Stanford Management es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Stanford Management es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Stanford Management trabajan 8 horas o menos.

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