Stanley Engineered Fastening Cultura de la Empresa

9 empleados en Stanley Engineered Fastening han revisado Stanley Engineered Fastening en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Stanley Engineered Fastening empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Stanley Engineered Fastening están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Stanley Engineered Fastening, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Stanley Engineered Fastening con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Stanley Engineered Fastening están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Stanley Engineered Fastening son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Stanley Engineered Fastening creen que el ambiente en Stanley Engineered Fastening es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Stanley Engineered Fastening es moderado. Cerca 25% de los empleados en Stanley Engineered Fastening trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Stanley Engineered Fastening están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Stanley Engineered Fastening es positivo.