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Starcom USA Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 11

Calificaciones totales: 77

CEO

Starcom USA Cultura de la Empresa

Cultura de Starcom USA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Starcom USA está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Ambiente

Equipo

Juntas

C-

Equipo Ejecutivo

CEO de Starcom USA

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

49 /100

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Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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Cultura de Starcom USA de un Vistazo

En general, los 11 Starcom USA empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Starcom USA no están satisfechos con su remuneración total en Starcom USA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Starcom USA con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Starcom USA están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Starcom USA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Starcom USA creen que el ambiente en Starcom USA es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Starcom USA es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Starcom USA trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Starcom USA no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Starcom USA algo que pueden mejorar.

11 empleados en Starcom USA han revisado Starcom USA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 11 Starcom USA empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Starcom USA no están satisfechos con su remuneración total en Starcom USA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Starcom USA con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Starcom USA están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Starcom USA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Starcom USA creen que el ambiente en Starcom USA es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Starcom USA es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Starcom USA trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Starcom USA no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Starcom USA algo que pueden mejorar.

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Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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