Sterling Cultura de la Empresa

133 empleados en Sterling han revisado Sterling en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 133 Sterling empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sterling están satisfechos con su remuneración total en Sterling, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 133 Participantes califican su remuneración en Sterling con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sterling están extremadamente satisfechos con su equipo. 133 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Sterling son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sterling creen que el ambiente en Sterling es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sterling es confortablemente rápido. Cerca 49% de los empleados en Sterling trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Sterling están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 133 empleados que participaron creen que su vista futura en Sterling es positivo.