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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 155

CEO: Gary Anderson

StoneRiver Cultura de la Empresa

Cultura de StoneRiver

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de StoneRiver está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Cultura de Oficina

C+

Desarollo Profesional

C+

Ambiente

C-

Diversidad

D+

CEO de StoneRiver

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Gary Anderson

35 /100

Dejar Sabera a StoneRiver Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a StoneRiver que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a StoneRiver de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, StoneRiver aplico para 10 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 90% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

90% Concedido (9 de 10)
0% Negado ( de 10)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 10)
10% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 10)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en StoneRiver

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en StoneRiver

Bajo

25%

Actualmente, StoneRiver se encuentra en el 25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-50

Puntuación eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Cultura de StoneRiver de un Vistazo

En general, los 4 StoneRiver empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de StoneRiver no están satisfechos con su remuneración total en StoneRiver, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en StoneRiver con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de StoneRiver no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. La mayoría creen que las reuniones de StoneRiver son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en StoneRiver creen que el ambiente en StoneRiver es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en StoneRiver es un poco lento. Cerca 100% de los empleados en StoneRiver trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de StoneRiver no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en StoneRiver algo que pueden mejorar.

4 empleados en StoneRiver han revisado StoneRiver en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 StoneRiver empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de StoneRiver no están satisfechos con su remuneración total en StoneRiver, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en StoneRiver con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de StoneRiver no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. La mayoría creen que las reuniones de StoneRiver son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en StoneRiver creen que el ambiente en StoneRiver es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en StoneRiver es un poco lento. Cerca 100% de los empleados en StoneRiver trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de StoneRiver no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en StoneRiver algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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