Stoneside Cultura de la Empresa

Cultura de Stoneside

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de Stoneside está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Sentimiento

A+

eNPS

A+

Cultura Laboral

Gerente

CEO de Stoneside

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Mickey Fain

88 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Stoneside

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Stoneside

N/A

eNPS

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Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

100

Puntuación eNPS

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Cultura de Stoneside de un Vistazo

En general, los 4 Stoneside empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Stoneside no están muy satisfechos con su remuneración total en Stoneside, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Stoneside con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Stoneside están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Stoneside son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Stoneside creen que el ambiente en Stoneside es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Stoneside es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Stoneside trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Stoneside están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Stoneside es positivo.

4 empleados en Stoneside han revisado Stoneside en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Stoneside empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Stoneside no están muy satisfechos con su remuneración total en Stoneside, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Stoneside con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Stoneside están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Stoneside son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Stoneside creen que el ambiente en Stoneside es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Stoneside es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Stoneside trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Stoneside están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Stoneside es positivo.

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