Straumann Cultura de la Empresa

53 empleados en Straumann han revisado Straumann en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 53 Straumann empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Straumann están generalmente satisfechos con su remuneración total en Straumann, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 53 Participantes califican su remuneración en Straumann con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Straumann están satisfechos con su equipo. 53 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Straumann son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Straumann creen que el ambiente en Straumann es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Straumann es extremedamente rápido. Cerca 90% de los empleados en Straumann trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Straumann están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 53 empleados que participaron creen que su vista futura en Straumann es positivo.