Strayer Education Inc Cultura de la Empresa

4 empleados en Strayer Education Inc han revisado Strayer Education Inc en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Strayer Education Inc empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Strayer Education Inc no están muy satisfechos con su remuneración total en Strayer Education Inc, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Strayer Education Inc con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Strayer Education Inc no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Strayer Education Inc son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Strayer Education Inc creen que el ambiente en Strayer Education Inc es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Strayer Education Inc es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Strayer Education Inc trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Strayer Education Inc no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Strayer Education Inc algo que pueden mejorar.