Sunrise Senior Living Cultura de la Empresa

304 empleados en Sunrise Senior Living han revisado Sunrise Senior Living en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 8 dias.

En general, los 304 Sunrise Senior Living empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sunrise Senior Living no están satisfechos con su remuneración total en Sunrise Senior Living, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 304 Participantes califican su remuneración en Sunrise Senior Living con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sunrise Senior Living no están muy satisfechos con su equipo. 304 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sunrise Senior Living son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sunrise Senior Living creen que el ambiente en Sunrise Senior Living es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sunrise Senior Living es extremedamente rápido. Cerca 68% de los empleados en Sunrise Senior Living trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sunrise Senior Living no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 304 empleados que participaron creen que su vista futura en Sunrise Senior Living algo que pueden mejorar.