Swail and Co Cultura de la Empresa

Cultura de Swail and Co

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de Swail and Co está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A+

Gerente

A+

eNPS

A-

Equipo Ejecutivo

B+

Liderazgo/Directiva

B+

CEO de Swail and Co

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

67 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Swail and Co

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Swail and Co

N/A

eNPS

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Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
67%	Passives
0%	Detractors

Cultura de Swail and Co de un Vistazo

En general, los 3 Swail and Co empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Swail and Co están generalmente satisfechos con su remuneración total en Swail and Co, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Swail and Co con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Swail and Co no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Swail and Co son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Swail and Co creen que el ambiente en Swail and Co es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Swail and Co es extremedamente rápido.

En general, los empleados de Swail and Co están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Swail and Co neutrales.

3 empleados en Swail and Co han revisado Swail and Co en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Swail and Co empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Swail and Co están generalmente satisfechos con su remuneración total en Swail and Co, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Swail and Co con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Swail and Co no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Swail and Co son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Swail and Co creen que el ambiente en Swail and Co es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Swail and Co es extremedamente rápido.En general, los empleados de Swail and Co están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Swail and Co neutrales.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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