Swedish Covenant Cultura de la Empresa

9 empleados en Swedish Covenant han revisado Swedish Covenant en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 21 dias.

En general, los 9 Swedish Covenant empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Swedish Covenant no están muy satisfechos con su remuneración total en Swedish Covenant, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Swedish Covenant con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Swedish Covenant no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Swedish Covenant son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Swedish Covenant creen que el ambiente en Swedish Covenant es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Swedish Covenant es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Swedish Covenant trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Swedish Covenant no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Swedish Covenant es positivo.