Sycamore Partners Cultura de la Empresa

16 empleados en Sycamore Partners han revisado Sycamore Partners en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Sycamore Partners empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sycamore Partners no están satisfechos con su remuneración total en Sycamore Partners, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Sycamore Partners con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sycamore Partners no están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sycamore Partners son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sycamore Partners creen que el ambiente en Sycamore Partners es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sycamore Partners es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Sycamore Partners trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Sycamore Partners no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Sycamore Partners algo que pueden mejorar.