Syniverse Cultura de la Empresa

22 empleados en Syniverse han revisado Syniverse en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 Syniverse empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Syniverse no están satisfechos con su remuneración total en Syniverse, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Syniverse con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Syniverse no están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Syniverse son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Syniverse creen que el ambiente en Syniverse es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Syniverse es burocrático. Cerca 62% de los empleados en Syniverse trabajan 8 horas o menos, mientras el 31% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Syniverse no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Syniverse algo que pueden mejorar.