Syntronic Cultura de la Empresa

5 empleados en Syntronic han revisado Syntronic en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Syntronic empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Syntronic no están muy satisfechos con su remuneración total en Syntronic, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Syntronic con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Syntronic no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Syntronic son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Syntronic creen que el ambiente en Syntronic es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Syntronic es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Syntronic trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Syntronic están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Syntronic algo que pueden mejorar.