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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 170

CEO: Brian Niccol

taco Cultura de la Empresa

Cultura de taco

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.7/5

La cultura general de taco está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Juntas

Liderazgo/Directiva

C-

Ambiente

Equipo Ejecutivo

CEO de taco

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Brian Niccol

60 /100

Dejar Sabera a taco Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a taco que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a taco de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, taco aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 50% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en taco revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

50% Concedido (1 de 2)
0% Negado ( de 2)
50% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en taco

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en taco

Bajo

Actualmente, taco se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-45

Puntuación eNPS

11%	Promoters
33%	Passives
56%	Detractors

taco Video de cultura

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Cultura de taco de un Vistazo

En general, los 10 taco empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de taco no están satisfechos con su remuneración total en taco, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en taco con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de taco no están muy satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de taco son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en taco creen que el ambiente en taco es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en taco es moderado. Cerca 76% de los empleados en taco trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de taco no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en taco es positivo.

10 empleados en taco han revisado taco en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 taco empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de taco no están satisfechos con su remuneración total en taco, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en taco con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de taco no están muy satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de taco son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en taco creen que el ambiente en taco es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en taco es moderado. Cerca 76% de los empleados en taco trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de taco no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en taco es positivo.

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