Talent Inc. Cultura de la Empresa

13 empleados en Talent Inc. han revisado Talent Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Talent Inc. empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Talent Inc. no están satisfechos con su remuneración total en Talent Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Talent Inc. con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Talent Inc. no están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Talent Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Talent Inc. creen que el ambiente en Talent Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Talent Inc. es moderado. Cerca 100% de los empleados en Talent Inc. trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Talent Inc. no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Talent Inc. algo que pueden mejorar.