Tambourine Cultura de la Empresa

Cultura de Tambourine

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Tambourine está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

D-

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

Gerente

CEO de Tambourine

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Rafael Cardozo

36 /100

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Dejaremos saber a Tambourine que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Tambourine de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Tambourine

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Tambourine

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de Tambourine de un Vistazo

En general, los 5 Tambourine empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Tambourine no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Tambourine es positivo.

5 empleados en Tambourine han revisado Tambourine en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Tambourine empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Tambourine no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Tambourine es positivo.

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