Tapad Cultura de la Empresa

12 empleados en Tapad han revisado Tapad en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Tapad empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tapad están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Tapad, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Tapad con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tapad están extremadamente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Tapad son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tapad creen que el ambiente en Tapad es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tapad es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Tapad trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Tapad están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Tapad es positivo.