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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 109

CEO: Robin Wright

Tapestry Solutions Cultura de la Empresa

Cultura de Tapestry Solutions

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Tapestry Solutions está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Compensación

C-

eNPS

Felicidad

D-

Juntas

D-

CEO de Tapestry Solutions

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Robin Wright

39 /100

Dejar Sabera a Tapestry Solutions Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Tapestry Solutions que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Tapestry Solutions de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Tapestry Solutions

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Tapestry Solutions

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-57

Puntuación eNPS

14%	Promoters
15%	Passives
71%	Detractors

Tapestry Solutions Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Our information management solutions help customers see the big picture and meet mission-critical objectives. From end-to-end logistics software, enterprise asset management and mission planning services, Tapestry helps customers solve complex problems and sharpen operational efficiency.

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Cultura de Tapestry Solutions de un Vistazo

En general, los 7 Tapestry Solutions empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tapestry Solutions no están muy satisfechos con su remuneración total en Tapestry Solutions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Tapestry Solutions con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tapestry Solutions no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Tapestry Solutions son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tapestry Solutions creen que el ambiente en Tapestry Solutions es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tapestry Solutions es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en Tapestry Solutions trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Tapestry Solutions no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Tapestry Solutions algo que pueden mejorar.

7 empleados en Tapestry Solutions han revisado Tapestry Solutions en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Tapestry Solutions empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Tapestry Solutions no están muy satisfechos con su remuneración total en Tapestry Solutions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Tapestry Solutions con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Tapestry Solutions no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Tapestry Solutions son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Tapestry Solutions creen que el ambiente en Tapestry Solutions es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tapestry Solutions es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en Tapestry Solutions trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Tapestry Solutions no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Tapestry Solutions algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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