Tata Group Cultura de la Empresa

30 empleados en Tata Group han revisado Tata Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 30 Tata Group empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tata Group no están muy satisfechos con su remuneración total en Tata Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 30 Participantes califican su remuneración en Tata Group con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tata Group no están satisfechos con su equipo. 30 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Tata Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tata Group creen que el ambiente en Tata Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tata Group es moderado. Cerca 75% de los empleados en Tata Group trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Tata Group están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 30 empleados que participaron creen que su vista futura en Tata Group es positivo.