TDA_Boulder Cultura de la Empresa

Cultura de TDA_Boulder

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.1/5

La cultura general de TDA_Boulder está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Sentimiento

C+

Cultura Laboral

Liderazgo/Directiva

Retención

CEO de TDA_Boulder

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

74 /100

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Dejaremos saber a TDA_Boulder que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a TDA_Boulder de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TDA_Boulder

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TDA_Boulder

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-25

Puntuación eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de TDA_Boulder de un Vistazo

En general, los 5 TDA_Boulder empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de TDA_Boulder están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en TDA_Boulder es positivo.

5 empleados en TDA_Boulder han revisado TDA_Boulder en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 TDA_Boulder empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de TDA_Boulder están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en TDA_Boulder es positivo.

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