TDA_Boulder Culture d’entreprise

Culture TDA_Boulder

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.1/5

La Culture Globale de TDA_Boulder est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Sentiment

C+

Culture de travail

Direction

Rétention

PDG de TDA_Boulder

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

74 /100

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Dîtes à TDA_Boulder que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TDA_Boulder l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TDA_Boulder

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TDA_Boulder

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-25

Score eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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TDA_Boulder Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 TDA_Boulder donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de TDA_Boulder sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez TDA_Boulder ont examiné TDA_Boulder dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 TDA_Boulder donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de TDA_Boulder sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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