TDK Cultura de la Empresa

30 empleados en TDK han revisado TDK en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 30 TDK empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TDK están generalmente satisfechos con su remuneración total en TDK, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 30 Participantes califican su remuneración en TDK con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TDK están generalmente satisfechos con su equipo. 30 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de TDK son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TDK creen que el ambiente en TDK es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TDK es burocrático. Cerca 25% de los empleados en TDK trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de TDK están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 30 empleados que participaron creen que su vista futura en TDK es positivo.