Team Velocity Cultura de la Empresa

16 empleados en Team Velocity han revisado Team Velocity en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Team Velocity empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Team Velocity están generalmente satisfechos con su remuneración total en Team Velocity, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Team Velocity con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Team Velocity están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Team Velocity son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Team Velocity creen que el ambiente en Team Velocity es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Team Velocity es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en Team Velocity trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Team Velocity están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Team Velocity es positivo.