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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 28

Calificaciones totales: 290

CEO: Rob Bellenfant

TechnologyAdvice Cultura de la Empresa

Cultura de TechnologyAdvice

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de TechnologyAdvice está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

C-

Gerente

D+

Ambiente

Liderazgo/Directiva

Retención

CEO de TechnologyAdvice

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Rob Bellenfant

41 /100

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N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TechnologyAdvice

N/A

eNPS

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Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-80

Puntuación eNPS

8%	Promoters
4%	Passives
88%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de TechnologyAdvice de un Vistazo

En general, los 28 TechnologyAdvice empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TechnologyAdvice no están satisfechos con su remuneración total en TechnologyAdvice, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 28 Participantes califican su remuneración en TechnologyAdvice con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TechnologyAdvice no están muy satisfechos con su equipo. 28 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de TechnologyAdvice son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TechnologyAdvice creen que el ambiente en TechnologyAdvice es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TechnologyAdvice es extremedamente rápido. Cerca 43% de los empleados en TechnologyAdvice trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de TechnologyAdvice no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 28 empleados que participaron creen que su vista futura en TechnologyAdvice algo que pueden mejorar.

28 empleados en TechnologyAdvice han revisado TechnologyAdvice en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 8 dias. En general, los 28 TechnologyAdvice empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de TechnologyAdvice no están satisfechos con su remuneración total en TechnologyAdvice, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 28 Participantes califican su remuneración en TechnologyAdvice con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de TechnologyAdvice no están muy satisfechos con su equipo. 28 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de TechnologyAdvice son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en TechnologyAdvice creen que el ambiente en TechnologyAdvice es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TechnologyAdvice es extremedamente rápido. Cerca 43% de los empleados en TechnologyAdvice trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de TechnologyAdvice no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 28 empleados que participaron creen que su vista futura en TechnologyAdvice algo que pueden mejorar.

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