Techstars Cultura de la Empresa

26 empleados en Techstars han revisado Techstars en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 26 Techstars empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Techstars no están satisfechos con su remuneración total en Techstars, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en Techstars con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Techstars están generalmente satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Techstars son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Techstars creen que el ambiente en Techstars es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Techstars es confortablemente rápido. Cerca 24% de los empleados en Techstars trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Techstars están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en Techstars es positivo.