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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 42

CEO

Teledyne e2v Cultura de la Empresa

Cultura de Teledyne e2v

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Teledyne e2v está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

D+

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

D-

Cultura Laboral

D-

Calificación del CEO

CEO de Teledyne e2v

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

45 /100

Dejar Sabera a Teledyne e2v Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Teledyne e2v que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Teledyne e2v de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Teledyne e2v

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Teledyne e2v

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Teledyne e2v de un Vistazo

En general, los 4 Teledyne e2v empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Teledyne e2v no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Teledyne e2v algo que pueden mejorar.

4 empleados en Teledyne e2v han revisado Teledyne e2v en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Teledyne e2v empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Teledyne e2v no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Teledyne e2v algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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