To deliver excellence and value to our customers through long-term partnerships Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 42

PDG

Teledyne e2v Culture d’entreprise

Culture Teledyne e2v

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Teledyne e2v est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

D+

Équipe exécutive

Direction

D-

Culture de travail

D-

Evaluation du PDG

PDG de Teledyne e2v

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

45 /100

Laissez Teledyne e2v savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Teledyne e2v que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Teledyne e2v l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Teledyne e2v

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Teledyne e2v

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Mission, vision et valeurs

To deliver excellence and value to our customers through long-term partnerships

Apprendre encore plus

Teledyne e2v Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Teledyne e2v donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Teledyne e2v sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez Teledyne e2v ont examiné Teledyne e2v dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Teledyne e2v donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Teledyne e2v sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez Teledyne e2v savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Teledyne e2v ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise