Telstra Cultura de la Empresa

174 empleados en Telstra han revisado Telstra en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 174 Telstra empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Telstra no están muy satisfechos con su remuneración total en Telstra, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 174 Participantes califican su remuneración en Telstra con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Telstra están generalmente satisfechos con su equipo. 174 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Telstra son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Telstra creen que el ambiente en Telstra es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Telstra es confortablemente rápido. Cerca 73% de los empleados en Telstra trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Telstra están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 174 empleados que participaron creen que su vista futura en Telstra es positivo.