Telstra Culture d’entreprise

174 des employés de chez Telstra ont examiné Telstra dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 174 Telstra donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Telstra ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Telstra , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Telstra sont généralement satisfaits de leur équipe. 174 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Telstra sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Telstracroient que l'environement chez Telstra est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Telstra est confortablement rapide . Envirion 72% des employés chez Telstra travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Telstra sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.