Tennessee Valley Authority Cultura de la Empresa

27 empleados en Tennessee Valley Authority han revisado Tennessee Valley Authority en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 27 Tennessee Valley Authority empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tennessee Valley Authority están generalmente satisfechos con su remuneración total en Tennessee Valley Authority, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 27 Participantes califican su remuneración en Tennessee Valley Authority con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tennessee Valley Authority están satisfechos con su equipo. 27 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Tennessee Valley Authority son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tennessee Valley Authority creen que el ambiente en Tennessee Valley Authority es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tennessee Valley Authority es moderado. Cerca 50% de los empleados en Tennessee Valley Authority trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Tennessee Valley Authority están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 27 empleados que participaron creen que su vista futura en Tennessee Valley Authority es positivo.