Tesco Cultura de la Empresa

126 empleados en Tesco han revisado Tesco en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 126 Tesco empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tesco no están satisfechos con su remuneración total en Tesco, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 126 Participantes califican su remuneración en Tesco con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Tesco no están muy satisfechos con su equipo. 126 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Tesco son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tesco creen que el ambiente en Tesco es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tesco es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Tesco trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Tesco no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 126 empleados que participaron creen que su vista futura en Tesco es positivo.