The Chartis Group Cultura de la Empresa

22 empleados en The Chartis Group han revisado The Chartis Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 The Chartis Group empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Chartis Group están generalmente satisfechos con su remuneración total en The Chartis Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en The Chartis Group con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Chartis Group están generalmente satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de The Chartis Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Chartis Group creen que el ambiente en The Chartis Group es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Chartis Group es burocrático. Cerca 16% de los empleados en The Chartis Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de The Chartis Group están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en The Chartis Group es positivo.