The Clearing House Cultura de la Empresa

28 empleados en The Clearing House han revisado The Clearing House en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 28 The Clearing House empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Clearing House están generalmente satisfechos con su remuneración total en The Clearing House, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 28 Participantes califican su remuneración en The Clearing House con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Clearing House están satisfechos con su equipo. 28 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de The Clearing House son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Clearing House creen que el ambiente en The Clearing House es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Clearing House es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en The Clearing House trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de The Clearing House están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 28 empleados que participaron creen que su vista futura en The Clearing House es positivo.