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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 46

CEO: Laura Shapira Karet

The Eagle Cultura de la Empresa

Cultura de The Eagle

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de The Eagle está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Felicidad

Retención

Sentimiento

Cultura Laboral

CEO de The Eagle

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Laura Shapira Karet

52 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en The Eagle

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en The Eagle

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-51

Puntuación eNPS

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

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Cultura de The Eagle de un Vistazo

En general, los 6 The Eagle empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Eagle no están satisfechos con su remuneración total en The Eagle, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en The Eagle con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, los empleados de The Eagle no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en The Eagle algo que pueden mejorar.

6 empleados en The Eagle han revisado The Eagle en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 The Eagle empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de The Eagle no están satisfechos con su remuneración total en The Eagle, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en The Eagle con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, los empleados de The Eagle no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en The Eagle algo que pueden mejorar.

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