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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 46

PDG: Laura Shapira Karet

The Eagle Culture d’entreprise

Culture The Eagle

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de The Eagle est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Bonheur

Rétention

Sentiment

Culture de travail

PDG de The Eagle

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Laura Shapira Karet

52 /100

Laissez The Eagle savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à The Eagle que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The Eagle l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The Eagle

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The Eagle

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-51

Score eNPS

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

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The Eagle Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 The Eagle donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à The Eagle sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au The Eagle , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de The Eagle ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez The Eagle ont examiné The Eagle dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 The Eagle donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à The Eagle sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au The Eagle , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de The Eagle ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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