The Good Cultura de la Empresa

Cultura de The Good

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de The Good está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Ambiente

Juntas

Liderazgo/Directiva

Equipo

C-

CEO de The Good

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

81 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en The Good

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en The Good

Bajo

30%

Actualmente, The Good se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

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Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-15

Puntuación eNPS

28%	Promoters
29%	Passives
43%	Detractors

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Cultura de The Good de un Vistazo

En general, los 9 The Good empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Good no están satisfechos con su remuneración total en The Good, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en The Good con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Good están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de The Good son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Good creen que el ambiente en The Good es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Good es extremedamente rápido. Cerca 66% de los empleados en The Good trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de The Good no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en The Good neutrales.

9 empleados en The Good han revisado The Good en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 The Good empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de The Good no están satisfechos con su remuneración total en The Good, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en The Good con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de The Good están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de The Good son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en The Good creen que el ambiente en The Good es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Good es extremedamente rápido. Cerca 66% de los empleados en The Good trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de The Good no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en The Good neutrales.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud; Seguro de vida

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