The Hartford Cultura de la Empresa

308 empleados en The Hartford han revisado The Hartford en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 25 dias.

En general, los 308 The Hartford empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Hartford están generalmente satisfechos con su remuneración total en The Hartford, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 308 Participantes califican su remuneración en The Hartford con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Hartford están satisfechos con su equipo. 308 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de The Hartford son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Hartford creen que el ambiente en The Hartford es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Hartford es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en The Hartford trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de The Hartford están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 308 empleados que participaron creen que su vista futura en The Hartford es positivo.