The Huffington Post Cultura de la Empresa

4 empleados en The Huffington Post han revisado The Huffington Post en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 The Huffington Post empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Huffington Post están satisfechos con su remuneración total en The Huffington Post, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en The Huffington Post con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Huffington Post no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de The Huffington Post son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Huffington Post creen que el ambiente en The Huffington Post es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Huffington Post es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en The Huffington Post trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de The Huffington Post están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en The Huffington Post es positivo.