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The RMR Group

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 22

Calificaciones totales: 173

CEO: Adam Portnoy

The RMR Group Cultura de la Empresa

Cultura de The RMR Group

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de The RMR Group está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo

Compensación

B-

Cultura Laboral

B-

Calificación del CEO

C+

Equipo Ejecutivo

C+

CEO de The RMR Group

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Adam Portnoy

69 /100

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Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-13

Puntuación eNPS

40%	Promoters
7%	Passives
53%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

RMR's business primarily consists of providing management services to: - Five publicly traded REITs. - Three real estate related operating companies. - One real estate securities mutual fund. - One firm specializing in commercial real estate finance.

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Cultura de The RMR Group de un Vistazo

En general, los 22 The RMR Group empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The RMR Group están generalmente satisfechos con su remuneración total en The RMR Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en The RMR Group con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The RMR Group están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de The RMR Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The RMR Group creen que el ambiente en The RMR Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The RMR Group es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en The RMR Group trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de The RMR Group están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en The RMR Group es positivo.

22 empleados en The RMR Group han revisado The RMR Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 22 The RMR Group empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de The RMR Group están generalmente satisfechos con su remuneración total en The RMR Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en The RMR Group con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de The RMR Group están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de The RMR Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en The RMR Group creen que el ambiente en The RMR Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The RMR Group es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en The RMR Group trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de The RMR Group están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en The RMR Group es positivo.

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