Since 1990 The Shade Tree has served homeless and abused women and children, victims of domestic violence, victims of elder abuse, victims of street violence, female veterans, homeless youth and the physically disabled. The mission of The Shade Tree is to provide safe shelter to homeless and abused women and children in crisis and to offer life-changing services promoting stability, dignity, and self-reliance. The Shade Tree is the only 24-hour accessible shelter designed specifically to meet the needs of women and children in Southern Nevada. With 364 permanent beds, The Shade Tree provides some 80,000 nights of shelter each year. To remove any barrier that might prevent a woman from accessing necessary services for herself and her children, 100% of our services are provided completely free of charge, regardless of the length of stay. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 64

CEO: Stacy Lockhart

The Shade Tree Cultura de la Empresa

Cultura de The Shade Tree

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de The Shade Tree está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

D+

Juntas

Bonos y Beneficios

Ambiente

D-

Equipo Ejecutivo

D-

CEO de The Shade Tree

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Stacy Lockhart

30 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en The Shade Tree

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en The Shade Tree

N/A

eNPS

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Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de The Shade Tree de un Vistazo

En general, los 3 The Shade Tree empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Shade Tree no están satisfechos con su remuneración total en The Shade Tree, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en The Shade Tree con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Shade Tree no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de The Shade Tree son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Shade Tree creen que el ambiente en The Shade Tree es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Shade Tree es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en The Shade Tree trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de The Shade Tree no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en The Shade Tree algo que pueden mejorar.

3 empleados en The Shade Tree han revisado The Shade Tree en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 The Shade Tree empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de The Shade Tree no están satisfechos con su remuneración total en The Shade Tree, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en The Shade Tree con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de The Shade Tree no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de The Shade Tree son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en The Shade Tree creen que el ambiente en The Shade Tree es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Shade Tree es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en The Shade Tree trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de The Shade Tree no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en The Shade Tree algo que pueden mejorar.

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