The Strong is an interactive, collections-based museum and educational institution devoted to the study and exploration of play. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 143

CEO: Pankaj Bansal

The Strong Cultura de la Empresa

Cultura de The Strong

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de The Strong está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Desarollo Profesional

Gerente

B-

Liderazgo/Directiva

C+

Retención

CEO de The Strong

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Pankaj Bansal

57 /100

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Dejaremos saber a The Strong que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a The Strong de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, The Strong aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en The Strong

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en The Strong

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

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Cultura de The Strong de un Vistazo

En general, los 7 The Strong empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Strong no están muy satisfechos con su remuneración total en The Strong, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en The Strong con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Strong están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de The Strong son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Strong creen que el ambiente en The Strong es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Strong es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en The Strong trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de The Strong están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en The Strong es positivo.

7 empleados en The Strong han revisado The Strong en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 The Strong empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de The Strong no están muy satisfechos con su remuneración total en The Strong, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en The Strong con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de The Strong están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de The Strong son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en The Strong creen que el ambiente en The Strong es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Strong es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en The Strong trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de The Strong están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en The Strong es positivo.

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