Theory Cultura de la Empresa

12 empleados en Theory han revisado Theory en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Theory empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Theory están satisfechos con su remuneración total en Theory, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Theory con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Theory están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Theory son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de Theory están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Theory es positivo.