Third Federal Savings Cultura de la Empresa

5 empleados en Third Federal Savings han revisado Third Federal Savings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Third Federal Savings empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Third Federal Savings están generalmente satisfechos con su remuneración total en Third Federal Savings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Third Federal Savings con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Third Federal Savings están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Third Federal Savings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Third Federal Savings creen que el ambiente en Third Federal Savings es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Third Federal Savings es burocrático. Cerca 80% de los empleados en Third Federal Savings trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Third Federal Savings no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Third Federal Savings algo que pueden mejorar.