Thresholds assists and inspires people with severe mental illnesses to reclaim their lives by providing the supports, skills, and the respectful encouragement that they need to achieve hopeful and successful futures. We strive to be the provider of choice, employer of choice, and a world leader in the development and evaluation of rehabilitation and recovery services leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 20

Calificaciones totales: 173

CEO: Mark Ishaug

Thresholds Cultura de la Empresa

Cultura de Thresholds

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Thresholds está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Gerente

Equipo Ejecutivo

B-

Liderazgo/Directiva

C+

Bonos y Beneficios

C+

CEO de Thresholds

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Mark Ishaug

73 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Thresholds

Bajo

10%

Actualmente, Thresholds se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Thresholds

Bajo

20%

Actualmente, Thresholds se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-45

Puntuación eNPS

18%	Promoters
19%	Passives
63%	Detractors

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Cultura de Thresholds de un Vistazo

En general, los 20 Thresholds empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Thresholds no están muy satisfechos con su remuneración total en Thresholds, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Thresholds con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Thresholds están generalmente satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Thresholds son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Thresholds creen que el ambiente en Thresholds es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Thresholds es extremedamente rápido. Cerca 83% de los empleados en Thresholds trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Thresholds no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Thresholds es positivo.

20 empleados en Thresholds han revisado Thresholds en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 20 Thresholds empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Thresholds no están muy satisfechos con su remuneración total en Thresholds, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Thresholds con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Thresholds están generalmente satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Thresholds son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Thresholds creen que el ambiente en Thresholds es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Thresholds es extremedamente rápido. Cerca 83% de los empleados en Thresholds trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Thresholds no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Thresholds es positivo.

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Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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