ThriftBooks Cultura de la Empresa

49 empleados en ThriftBooks han revisado ThriftBooks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 17 dias.

En general, los 49 ThriftBooks empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ThriftBooks no están muy satisfechos con su remuneración total en ThriftBooks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 49 Participantes califican su remuneración en ThriftBooks con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ThriftBooks están generalmente satisfechos con su equipo. 49 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de ThriftBooks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ThriftBooks creen que el ambiente en ThriftBooks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ThriftBooks es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en ThriftBooks trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ThriftBooks están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 49 empleados que participaron creen que su vista futura en ThriftBooks es positivo.