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The first thing you should know about TicketBiscuit is that we will provide the smartest and most user friendly ticketing experience on the planet and will focus relentlessly on delighting clients through innovation and superior service. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 61

CEO: Jeff Gale

TicketBiscuit Cultura de la Empresa

Cultura de TicketBiscuit

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de TicketBiscuit está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

C+

Compensación

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

C-

Felicidad

C-

CEO de TicketBiscuit

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Jeff Gale

67 /100

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Dejaremos saber a TicketBiscuit que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a TicketBiscuit de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TicketBiscuit

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TicketBiscuit

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Puntuación eNPS

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de TicketBiscuit de un Vistazo

En general, los 4 TicketBiscuit empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TicketBiscuit están generalmente satisfechos con su remuneración total en TicketBiscuit, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en TicketBiscuit con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

La mayoría de empleados en TicketBiscuit creen que el ambiente en TicketBiscuit es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TicketBiscuit es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en TicketBiscuit trabajan 8 horas o menos.

4 empleados en TicketBiscuit han revisado TicketBiscuit en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 TicketBiscuit empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de TicketBiscuit están generalmente satisfechos con su remuneración total en TicketBiscuit, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en TicketBiscuit con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.La mayoría de empleados en TicketBiscuit creen que el ambiente en TicketBiscuit es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TicketBiscuit es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en TicketBiscuit trabajan 8 horas o menos.

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