Tigerpaw Software Cultura de la Empresa

9 empleados en Tigerpaw Software han revisado Tigerpaw Software en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Tigerpaw Software empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tigerpaw Software están generalmente satisfechos con su remuneración total en Tigerpaw Software, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Tigerpaw Software con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tigerpaw Software están extremadamente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Tigerpaw Software son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tigerpaw Software creen que el ambiente en Tigerpaw Software es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tigerpaw Software es confortablemente rápido. Cerca 44% de los empleados en Tigerpaw Software trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Tigerpaw Software no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Tigerpaw Software es positivo.